Systemisch Konsensieren ist ein innovativer Ansatz für moderne Entscheidende.
Damit werden effektiv konsensnahe Entscheidungen getroffen, die für alle Beteiligten tragbar sind und so eine kooperative Umsetzung ermöglichen.
Erzielbare Effekte:
- Veränderungen werden reibungslos umgesetzt
- Sie erleben höhere Eigenmotivation im Team
- Versteckte und ungenutzte Potentiale und Ressourcen Ihrer Mitarbeitenden zeigen sich
- Sie nutzen die Unterschiedlichkeit der Beteiligten in der Kooperation
- Die Mitarbeitenden fühlen sich mit der Entscheidung sowohl sachlich als auch emotionale in einem hohen Maß verbunden.
- Durch die hohe Lösungsakzeptanz im Team verringern sich der Aufwand an Management und Controlling
- Sie steigern die Entscheidungsqualität
Zugleich wird Systemisch Konsensieren speziell in „verfahrenen Situationen“ als Initialzündung für Veränderung und Ent-Wicklung genutzt.